Thời gian qua, bên cạnh việc triển khai thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty Liên doanh TNHH Berjaya - Hồ Tây liên tục sáng tạo, đổi mới và đề ra 2 sáng kiến tiêu biểu: Phát động phong trào “Khách sạn Sheraton Hanoi là nơi hội tụ của các doanh nhân trên toàn ế giới”.
Cán bộ, nhân viên Công ty Cổ phần thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam đọc sách tại thư viện.
Theo đó, Chủ tịch Công đoàn trao đổi cùng Ban Giám đốc Khách sạn đã đưa ra các chương trình hành động cụ thể, kêu gọi đoàn viên Công đoàn cung cấp dịch vụ tới khách hàng bằng sự chân thành từ trái tim thông qua nụ cười, thái độ thân thiện và chất lượng dịch vụ hoàn hảo.
Cùng đó, Công đoàn đồng hành cùng Ban Giám đốc trong phong trào xây dựng văn hóa giao tiếp tại nơi làm việc. Ban Chấp hành Công đoàn chủ động trao đổi cùng Ban Giám đốc Khách sạn, đưa ra kế hoạch xây dựng văn hóa giao tiếp tại nơi làm việc.
Công đoàn các bộ phận tuyên truyền, giám sát các hoạt động theo tiêu chí: Thân thiện - Gắn kết - Giúp đỡ - Cùng nhau thành công. Từ sự thành công của phong trào này giúp nâng cao chất lượng dịch vụ của Khách sạn, năm 2023 Công ty không phải giải quyết vụ bất đồng nào từ các nhân viên.
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp với lãnh đạo Công ty phát động phong trào xây dựng văn hóa giao tiếp tại nơi làm việc đến mọi đoàn viên, người lao động; xây dựng, bổ sung nội quy, quy chế lao động, tuyên truyền đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm các quy định của áp luật tại nơi làm việc; xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, thân thiện, gắn với xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện của Khách sạn.
Công đoàn Công ty tổ chức tập huấn cho người lao động về phòng, chống cháy, nổ, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; tổ chức giao lưu văn nghệ nhằm tăng cường đoàn kết, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Từ những sáng kiến riêng mà Công đoàn Công ty triển khai, trong năm 2023, mặc dù tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp kinh doanh lưu trú còn gặp rất nhiều khó khăn, nhưng Công đoàn Công ty Liên doanh TNHH Berjaya - Hồ Tây đã không ngừng nỗ lực vượt qua thách thức và đạt được những thành tựu nổi bật: Xây dựng “doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” đáp ứng đủ 4 tiêu chuẩn được quy định theo Hướng dẫn số 22/HD-LĐLĐ của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố à Nội; Khách sạn Sheraton Hà Nội được Bộ Công Thương cấp bằng chứng nhận là “Khách sạn xanh”.
Còn tại Công ty TNHH FSI Việt Nam việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp cũng được chú trọng triển khai. Hằng năm, Công đoàn Công ty tích cực hưởng ứng, tham gia phong trào xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Trong đó phấn đấu đáp ứng đủ các tiêu chí đề ra gồm: Hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh dịch vụ; thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp; nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của người lao động; đoàn viên, người lao động trong Công ty nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Cán bộ, công nhân, viên chức, lao động quận Tây Hồ tham gia Hội thi văn hóa công sở.
Với đặc thù là đơn vị kinh doanh thương mại, vấn đề vệ sinh an toàn lao động của Công ty luôn được quan tâm đặt lên hàng đầu, máy móc thiết bị sửa chữa liên tục được kiểm tra định kỳ, thay mới đảm bảo theo yêu cầu kỹ thuật. Cán bộ, nhân viên được đào tạo chuyên sâu, thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn. Ban cChấp hành Công đoàn Công ty xây dựng môi trường làm việc tốt, triển khai sâu rộng phong trào “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”.
Không chỉ triển khai các hoạt động tại đơn vị, doanh nghiệp, nhiều Công đoàn cơ sở đẩy mạnh các hoạt động nâng cao văn hóa, tinh thần, các hoạt động thiện nguyện, tạo sự gắn kết, tinh thần tương thân, tương ái trong mỗi người lao động.
Hằng năm, đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam luôn hăng hái tham gia các Hội thi văn hóa công sở do LĐLĐ quận Tây Hồ, các cơ quan trên địa bàn Thành phố tổ chức. Thông qua hội thi, đoàn viên, người lao động ý thức hơn trong từng cử chỉ, hành vi, đặc biệt trách nhiệm hơn trong thực thi công vụ, từ đó góp phần nâng cao uy tín của tổ chức Công đoàn Thủ đô, chung tay xây dựng địa phương ngày càng ổn định và phát triển, xây dựng và quảng bá hình ảnh, nét đẹp người Hà Nội văn minh, thanh lịch.
Cùng đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức tốt các hoạt động vui chơi, ể thao rèn luyện sức khỏe cho người lao động như: Giải bóng đá nội bộ cúp Tứ hùng Giza, Ngày hội Hiến máu thường niên Giọt hồng Giza... thu hút đông đảo cán bộ, nhân viên tham gia. Bên cạnh đó, các hoạt động thiện nguyện được triển khai tạo điểm nhấn tại Công ty. Từ nguồn Quỹ thiện nguyện Giza Foundation, Công ty tổ chức các hoạt động an sinh xã hội thường niên như xây trường học vùng cao, ủng hộ công nhân nghèo tại các khu công nghiệp, hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn…
N.Hoa
